Contextul discuțiilor
În ultimele săptămâni, sistemul sanitar din România a fost supus unei presiuni crescânde din cauza nemulțumirilor exprimate de personalul medical referitoare la condițiile de muncă, în special în legătură cu programul de lucru și gărzile. Această situație a determinat Ministerul Sănătății să invite sindicatele și organizațiile profesionale la discuții pentru a aborda aceste probleme acute. Situația a fost agravată de sporirea numărului de cazuri de burnout în rândul medicilor și asistenților, care au semnalat că programul actual de 24 de ore pentru gărzi este nesustenabil și are un impact negativ asupra calității îngrijirii medicale. Astfel, discuțiile programate pentru săptămâna viitoare vizează identificarea unor soluții fezabile care să răspundă nevoilor personalului medical, dar și cerințelor administrative ale sistemului sanitar.
Poziția ministerului
Ministerul Sănătății consideră că revizuirea structurii actuale a programului de lucru pentru personalul medical este esențială, având în vedere feedback-ul primit de la cadrele medicale din teren. Propunerea ministerului prevede posibilitatea reducerii duratei gărzilor de la 24 de ore la 12 ore, o schimbare care ar putea contribui semnificativ la reducerea epuizării fizice și mentale a personalului. Ministerul subliniază, de asemenea, importanța menținerii unui echilibru între nevoile pacienților și cele ale personalului medical, asigurând totodată continuitatea îngrijirii și siguranța pacienților. Reprezentanții ministerului au accentuat deschiderea la dialog și dorința de a colabora strâns cu sindicatele și organizațiile profesionale pentru a elabora politici care să reflecte realitățile și provocările curente din sistemul de sănătate. În această direcție, Ministerul Sănătății se angajează să evalueze toate opțiunile disponibile și să implementeze măsuri care să îmbunătățească atât condițiile de muncă, cât și calitatea serviciilor medicale destinate populației.
Reacția sindicatelor
Sindicatele din domeniul sănătății au reacționat rapid la invitația Ministerului Sănătății pentru discuții, subliniind că această inițiativă este un pas fundamental în direcția corectă. Reprezentanții sindicali au afirmat că reducerea duratei gărzilor la 12 ore este o măsură necesară, așteptată de mult timp de personalul medical, care se confruntă cu o presiune crescândă din cauza volumul de muncă și resurselor limitate. Aceștia au subliniat că, deși propunerea ministerului reprezintă un început pozitiv, este vital ca soluțiile să fie implementate rapid și eficient pentru a preveni o deteriorare a situației. Sindicatele au insistat asupra necesității unor măsuri suplimentare, incluzând creșteri salariale, îmbunătățirea condițiilor de muncă și asigurarea unui număr adecvat de personal în toate unitățile medicale. De asemenea, liderii sindicali au cerut un dialog continuu și transparent cu ministerul pentru a se asigura că toate măsurile adoptate reflectă cu adevărat nevoile și preocupările personalului medical. În plus, sindicatele au solicitat ca orice modificare a programului de lucru să fie însoțită de o evaluare riguroasă a impactului asupra calității îngrijirii pacienților, pentru a evita compromisurile în acest domeniu.
Impactul asupra personalului medical
Impactul asupra personalului medical este semnificativ, având în vedere că schimbările propuse ar putea îmbunătăți considerabil condițiile de muncă ale acestora. Trecerea la un sistem de gărzi de 12 ore ar putea reduce nivelul de stres și oboseală acumulată de medici și asistente, permițându-le să își desfășoare activitatea cu mai multă eficiență și atenție. În plus, o astfel de măsură ar putea contribui la îmbunătățirea echilibrului între viața profesională și cea personală, un aspect adesea neglijat în prezent. Personalul medical ar putea beneficia de mai mult timp pentru odihnă și recuperare, ceea ce ar putea duce la o creștere a moralei și a satisfacției la locul de muncă. De asemenea, îmbunătățirea condițiilor de muncă ar putea avea un efect pozitiv asupra retenției personalului în sistemul de sănătate, reducând astfel rata plecărilor către alte domenii sau țări. Totodată, o organizare mai eficientă a programului de lucru ar putea atrage și mai mulți tineri către profesiile medicale, contribuind la rezolvarea problemei deficitului de personal. Cu toate acestea, este esențial ca orice schimbare să fie bine planificată și să includă resursele necesare pentru a asigura implementarea sa fără a compromite calitatea îngrijirii pacienților.
Sursa articol / foto: https://news.google.com/home?hl=ro&gl=RO&ceid=RO%3Aro
